離職與面試

我們課,過年前有一位同事離職,所以我的工作項目之一就是找人,面試的其中之一的標準問題是: 為什麼想離職? 為什麼要申請這份工作?

從被面試的人變成面試人的時候,感受有很大的差異,工作真是一門修不完的學分, 就連我自己也會定期問自己, to go or not to go. 建議大家想換工作的時候可以問自己下面的問題。
離職是容易的,感覺想離職時,問一自己
1. 這家公司是否還能讓你有成長及增值空間?
*舉例來說, 目前的工作對於專業能力的加強不多, 但可累積管理的經驗,
2. 想要換什麼要的工作? 先去104上看喜歡的缺,再評估是否本身條件有符合徵人的條件?
如果沒有,那你要怎麼強化工作經驗及能力,去取得面試的門票?
3. 忍受不了目前的工作內容?
思考一下是哪裡不喜歡和需要改進,然後跟你的主管討論,反正你都已經要壯士斷碗準備離職? 開誠佈公會也沒什麼損失? 也許很多問題,其實都可以解決
4. 抱怨目前工作環境不好?
你該不會讓那個不好的原因之一? 如果是,為何不先改變自己?
5: 是不是非得要換工作?
先試著申請工作輪調或內轉,這樣變動成本較小,且在需較少的學習時間,一方面也可累積不同的工作資歷!而且對於表現好的員工,工作轉調或內轉有時是皆大歡喜的做法!

順便奉上兩個面試tip
tip 1: 談薪水
作功課很重要, 了解業界的薪資水準和遊戲規則,有好的工作RECORD,不難談到期望中的'年薪'
tip 2: 亂投履歷,亂槍總會打到鳥
如果你的經歷跟該職位毫無關係 (不要求工作經驗除外)拜託千萬不要這麼做,因為你會被面試的機會較少!

最後, 好好的把工作交接出去,再離職。世界這麼小, 狹路有相逢,畢竟共事一場也該好聚好散。繼續工作或是離職都只是選擇的問題,離職不過像是暫時畢業, 工作的這個學程是要修幾十年的,出來混還是要付帳單,我們還是得在職場上打滾的~