understand and be understood

今天舊上司在FB上留言:Hi, 好久沒連絡了，工作上順利嗎？以妳的能力應該沒問題的。呵呵。只是不要得罪太多人。

這留言給我很大的開示


雖然很久以前就了解到,每個人出來工作的purpose不同
不是每個人都想要挑戰自己的極限,盡力把工作做到A
並願意在晚上六點後把時間花在工作上,生活的重心也不一樣,有人擺在家庭
對某部份來說以公司付出的薪水,也許做到C及格就ok

以前的話,對於C和A的差距,我會直接找主管說:為什麼某某同事沒把事情做好?
現在,對於C和A的差距,我不會開口去要求別人加班,
也不會再去跟主管說什麼,因為我現在也開始帶人,人沒帶好算是我失職
只是我仍沒法忍受沒把工作做到位,這樣有失專業
所以我做了很多其實認真說來也不是我份內的事情,有時還是會加班到很晚

當然我不是很開心,
難免偶爾跟其它同事吐苦水,因為我覺得該把事情做好的人沒有ownership或失職
同事會告訴我:你的標準太高,要達到那樣很不容易
而且對於那些同事,心底我會有不平(想必臉色也不好看)

不過會抱怨會心底不平的話,表示我的同理心還是不夠
我必須學會尊重每個人在工作和生活上重心的決定
或者如果我只是抱怨而沒有尋求解決事情的方法,那就是我的問題
understand and be understood

我沒辦法放棄自己的堅持,我還是想把事情做到自己問心無愧
即使必須要加班,才能把事情做好,犧牲了生活品質
舊上司的話適時給我當頭棒喝:太硬要更Soft
我自己感覺到跟幾年前比起來,我有比較圓滑
但還是不夠,要繼續改進