付出一定要有代價?

前幾天10點下班的時候,遇到其他部門的同事!跟同事寒喧了一下,同事好奇地問我有沒有抽佣?我說沒有阿!該同事說:那你幹麻這麼認真工作到那麼晚?又沒有回饋!
是的!對我來說,付出一定要有收穫和代價!只是收穫和代價怎麼衡量?應該不只衡量金錢上的回饋...

的確,公司的業務部門專案經理其實就是業務,業務都有抽佣,所以會認真的幫公司賺錢。我雖然抬頭是電子商務部(對公司來說不算是業務部門)的專案經理,雖要負業績責任但是沒有抽佣。抽佣的確是驅使人努力工作的原因之一。

當然我非常在意薪水收入的數字,因為那是證明工作能力指標之一!但工作成就感與工作能力培養是令我更在意的因素!投入更多時間精力在工作上,對我而言比較像是一種自私的表現!對自己的無形的投資,如果投入可以為網站帶來更高的營收,為公司賺錢!也幫我自己工作履歷增添有力的籌碼，這是一種雙贏的局面。

我知道,並不是每一份工作都可以讓我願意全心全意的投入而不覺得累。起碼,現在的這份工作,還有熱情和動力不斷的投入，而且有回饋感,我珍惜這股往前衝的動力!如果有一天,這種動力沒了,就該畢業了!有的時候加班只是想趕快把這階段事情做完,看到結果,繼續往下走~不過做好時間管理,找到改進做事方法,也是很重要的!