紫微斗數課後心得

去年到今年六月, 上兩期紫微斗數的課
上課的老師就是過去幫我算過的謝老師

人家問為什麼要學紫微斗數?
總笑著說"學習古代高級統計學"阿

課程小班制, 每周一次
課程結束後老師提供每個學員一個小時的時間討論上課下來的心得跟對自己的命盤解惑
昨晚去跟老師碰面分享了幾個心得

淡如水

今晚和一位外國朋友吃晚飯
認識了這位朋友7年. 從沙發衝浪開始

布小心

一早布小心在房間裡爬上爬下, 下來下來的呼喊屢勸不聽
把前同事送的禮物從高處撥墜毀時理智線也同時斷裂
狂揍了布小心後, 它飛奔離開房間

手心紅紅, 幾分鐘後後悔地去找它, 不知躲去哪
有點難過地跑去洗澡, 洗完澡發現它就躺在浴室門口等著我...

一抱起來就聽到它呼魯魯的開心聲
出門上班也照例一起走到門口,送我出門

唉..這不計仇的皮小孩!!!
靠黏人撒嬌討人疼毛孩子

給自己專心做事的空間

一直掙扎要搬出去或者要找個給自己專心做事的空間，昨天終於付諸行動了

「給力：矽谷有史以來最重要文件NETFLIX 維持創新動能的人才策略」讀書心得

給力是本月讀書會的選書

去年10月時加入了新團隊, 過去兩個月加入時既有兩名隊員, 陸續下車, 也有兩位新血加入.
讀給力的時候, 佩服Netflix把上下車這件事坦誠溝通

找人的時候在公司既有文化傳統保守, 又希望保有電商團隊的活潑和創意之間拉扯
目前團隊還需要一名替補球員. 在讀這本書之前, 瘋狂了跑了很多面試希望快點補到人
讀這本書後, 暫停了面試, 就像是給力書上寫的, 要為團隊找未來6個月之後需要的隊員
靜下心重新思考,  6個月之後的團隊的樣子,  想像著這名新進隊員的模樣

之前待過模仿NETFLIX企業工作文化的公司
讀起這本書來更有感
無限假, 直白溝通, 不停洗腦的願景
文化這種東西不是淺層模仿即可

搭uber上班

身邊人來來去去，心情有些低沉。
狂亂時間表+上班沙丁魚捷運，急需獨處思考呼吸的空間和時間。

「完成：把不了了之的待辦目標變成巳實現的有效練習」讀書心得

92%的人立了目標又做不到。剛過完新年讀這本書很適合，因為每年總是立了太多新年新目標又做不到。

作者講了很多實用的小技巧，幫助目標達成。

有捨有得:  要達成目標是需要花時間精力的，要減少、消除要把自己平常偷懶的藏身處。不知道你是否有這種經驗? 報告繳交期限錢或者大考前夕會花時間去做那些無關緊要的事情, ex 整理房間, 追劇等。

目標砍半: 通常設定目標太樂觀, 目標直接砍半比較實際。容易達成目標, 就更能激勵自己達成更多目標。

2018 Rewind

2018 回顧

1月- 葡萄牙聖誕跨年旅行 (2017/12/23 to 2018/1/8)
1月- 換工作, 外商EC Department Head
2月- 一起生活了19年的貓上了天堂