布小心

一早布小心在房間裡爬上爬下, 下來下來的呼喊屢勸不聽
把前同事送的禮物從高處撥墜毀時理智線也同時斷裂
狂揍了布小心後, 它飛奔離開房間

手心紅紅, 幾分鐘後後悔地去找它, 不知躲去哪
有點難過地跑去洗澡, 洗完澡發現它就躺在浴室門口等著我...

一抱起來就聽到它呼魯魯的開心聲
出門上班也照例一起走到門口,送我出門

唉..這不計仇的皮小孩!!!
靠黏人撒嬌討人疼毛孩子

給自己專心做事的空間

一直掙扎要搬出去或者要找個給自己專心做事的空間，昨天終於付諸行動了

「給力：矽谷有史以來最重要文件NETFLIX 維持創新動能的人才策略」讀書心得

給力是本月讀書會的選書

去年10月時加入了新團隊, 過去兩個月加入時既有兩名隊員, 陸續下車, 也有兩位新血加入.
讀給力的時候, 佩服Netflix把上下車這件事坦誠溝通

找人的時候在公司既有文化傳統保守, 又希望保有電商團隊的活潑和創意之間拉扯
目前團隊還需要一名替補球員. 在讀這本書之前, 瘋狂了跑了很多面試希望快點補到人
讀這本書後, 暫停了面試, 就像是給力書上寫的, 要為團隊找未來6個月之後需要的隊員
靜下心重新思考,  6個月之後的團隊的樣子,  想像著這名新進隊員的模樣

之前待過模仿NETFLIX企業工作文化的公司
讀起這本書來更有感
無限假, 直白溝通, 不停洗腦的願景
文化這種東西不是淺層模仿即可